Il contributo chiarisce i criteri di riparto di giurisdizione nelle impugnazioni dei provvedimenti disciplinari nel pubblico impiego, a partire dalla distinzione centrale tra personale contrattualizzato (privatizzato) e personale rimasto in regime di diritto pubblico. Per i dipendenti ministeriali contrattualizzati, la controversia rientra in via generale nella competenza del giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro, anche quando vengano in rilievo atti amministrativi presupposti, che il giudice può disapplicare.
